猪猪文秘乐园

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    一、考题三题，十五分钟，你可以准备一题回答一题，也可以三题准备好一起回答。建议准备一题回答一题。

    二、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备2分钟时间为宜。

    三、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。

    四、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。
 
    五、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。
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    六、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一二三。

    七、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。
 
    八、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。

    九、并不是时间说得越长越好。

    十、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。
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   面试时间安排，指的是考生从住所出发一直到离开面试考场全过程的每一步的时间安排和注意事项。

    一、出发

    出发时间，一定要保证提前半小时到达面试地点。

    考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车，最好早一些出门。总之，一定不能迟到，最少是提前十五分钟到。

    1、准时到达面试地点，具有非常重要的意义：

    第一，准时到达是人际交往中极为重要的礼节，按约定时间提前片刻或准时到达，不仅仅是个人的基本社交素养，更展现了你对公务员面试的重视以及重诺守信的做人准则。如果没有正当理由而迟到，那么面试结果将很难乐观，这里的正当理由绝不是诸如什么堵车了、病了等琐事，对于一个连自己时间都管理不好的人是很难指望他在国家公务员岗位上尽职尽责的。

    第二， 准时到达，会给公务员面试的组织、管理工作提供积极的合作。来早了，会给工作人员带来不方便；而晚到，更给面试的组织带来麻烦。

    第三，从应试者自身的角度来说，准时到达，可以给自己在进入面试考场前有一个休息整理的、熟悉情况考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象；如果过早到达，会让你的信心、平静、沉着一点点被焦急的等待而消耗掉。

    2、出发前的注意事项：
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    第一，在临出门前，检查一下自己的仪表。尤其要注意一些细节，如有没有在牙缝里还残留食物的残渣等等，整洁的仪表不仅能够在面试中的“仪表举止”一项中得到高分，而且会给面试考官一个好的印象，以利于信息交流时的情感沟通。

    第二，检查一下必备的文件材料，若有报名表、简历中遗忘的材料，记着带上，以备面试时可能要用。

    第三，带着放松的心情出发。对着镜子里的你，微笑一下，让你的心情充分舒展、放松，信心十足地踏上征程。
 
    面试中应试者的竞争是全方位的，做好每一个细节的准备工作都非常重要，做好出发前的准备工作了是完成了面试的第一步。

    二、进入考场前的准备到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前到指定的供应试者休息和准备场所。在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。

    第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到？面试时间是否有改变？以及相关的一些事项。

    第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧（如果系领带的话），松了，不符合着装礼仪；紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘？（记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方）鞋带是否松了？头发是否凌乱？脸上是否有尘土？若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。

    第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平，。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。
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    第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。有这样一个例子，在一次公务员面试的等待中，李小姐去洗手间补妆，在洗手间门口，她碰到另一位女士。李小姐彬彬有礼地点头向对方致意，并打开门，请对方先进，对方表示感谢后，李小姐又做了得体的回答。这本是一件小事。当李小姐进入面试考场时，惊讶地发现在洗手间碰到的那位女士，正是面试考官中的一位。她平静地向考官们打了招呼，面试就开始了。面试的整个过程，她都感觉到了那位女士对她友好、亲切与注意的目光，这个目光让她感到很轻松，似乎高高在上的主考官与自己的距离近多了，在洗手问与那位女士的短短的交流只是几句话而已，但这种非角色的人际交往，起到了很大的情绪互动的作用，让李小姐获益菲浅。

    第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。
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    第六，不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来，这样，只能造成自己的慌张和忙乱，并且给人留下不稳重的印象。

    现在，轮到你上场了，你一定要信心十足地步入考场。
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    六、关于你以后的工作打算

    【解析】考官提这个问题是在考查你的工作动机。它是在考查你是否可以把工作长久地干下去，而且干得努力。

    【突破技巧】你最好的对策就是诚实。这是我们一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答考官关心的问题。而哪些是考官关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：

    你对工作满意吗?(如果不满意你会怎么办?)

    你打算什么时候建立家庭?(如果成家，你会停职去照顾孩子吗?)

    你是否有过短期工作后离开的历史?

    除了本工作，你是否还有其他不错的去向?(如果是，是什么使你不选择它们呢?)

    你有什么优势和动力在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)

    【致胜妙答】“我要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作就感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”

    雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到欣慰。

    七、关于你以前的雇主对你的评价
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    【解析】这个问题与招聘方的第二种期望有关。他们想知道你的适应性技能——你是否容易相处，你是否是个好员工等等。你以前的老板可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多单位会在录用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的单位说的不一样，那你就基本没什么希望了。

    【突破技巧】一定要与你以前的单位讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的领导会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说些什么。

    如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的领导进行辩解。有很多成功的人与前领导发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的前领导，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的单位一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给单位打个电话就清楚了。

    如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任领导不愿这么做，找个愿意帮你忙的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任领导不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。

    【致胜妙答】“我的三个前领导都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定的。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那里得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多了起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。”

    回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。

    八、关于你为什么要做公务员以及为什么会选择我单位
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    【解析】问这一问题，考官多半是在打探你是否是那种对该公务员工作另有所图的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率。

    【突破技巧】怎样回答这类问题呢？你最好事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣，这一点非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，谈到那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务的关的教育证书。

这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择公务员，二是为什么选择这个职位。如果你有选择这个职位的理由，或选择这个职位是你最大的愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，任何能使你了解情况的方法都是必要的。

    【致胜妙答】“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。你们所提供的职位似乎是能让我施展解决问题能力的地方。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与贵单位共同发展。

    这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。

    九、关于你的个人隐私

    【解析】这是个牵扯个人隐私的问题。一个好的面谈者很少这样直接地这么问，他们会通过随意的、友好的谈话得到想了解的情况。

    【突破技巧】在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息，还有其他一些可能使某个雇主关注的问题，这些只是对某些性格的人的推测，都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你是否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。

    【致胜妙答1】有小孩的家：“我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。”

    【致胜妙答2】“我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。”

    【致胜妙答3】“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。”

    上述回答可以作为你回答问题时的参考，都可以扩展开。这里要告诉面谈者的是你个人的情况会不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。

    十、关于你怎样处理上下级关系

    【解析】这也是一个比较棘手的问题。在工作中，学会正确地处理上下级之间的关系至关重要，比起同事间的关系，这个问题更微妙、更麻烦。作为招录单位的代表，考官问起这个问题很自然也很必要。

    【突破技巧】无论考官采取什么样的形式提问，你都要保持镇静，同时做到万变不离其宗：一定要尊重上级(态度上)；以灵活的方式坚持真理。

    【致胜妙答】作为单位的一员，我理应从大局出发，顾全单位的整体和长远利益。作为下属，我应当尊敬上级，这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响，也是任何一个团体、单位的组织纪律所要求的。因此，无论我的上司是正确的还是错误的，我都会从态度上坚持对他的尊重，如果他的做法有不妥之处，我会以一种巧妙的方式来提醒他，使他能够接受。

    以上回答足见应考者的真诚和机智，能够做到既坚持原则又团结同志、尊敬师长，实现了原则性、灵活性和全面性的统一，是接近完美的回答。
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   一、关于为什么不谈谈你自己

    【解析】这是个自由度很大的问题，看似谈什么都可以，没什么难度。不过你要注意，滔滔不绝地讲上一两个小时绝不是考官所希望的。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。

    【突破技巧】有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求考官把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

    【致胜妙答】“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。期间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

    只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么?

    二、关于我们为什么要录用你

    【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。

    【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。

    【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”在这样的回答中，其巧妙之处在于让事实说话，直接而自信地凸现自我优势。

    三、关于你有哪些主要的缺点
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     【解析】这是相当棘手的问题。如果回答不好的话，相当于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非回答不可，怎么办呢?

    【突破技巧】回答这样的问题应诚实。完满的回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

    【致胜妙答1】“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚一点下班，使要干的事得以完成。”

    【致胜妙答2】“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

    诸如此类的回答虽是自身的缺点，但对工作的积极性抵消了其反面，因而收到了正面的效果。

    四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求

    【解析】这也是个让考生两难的问题。如果你对工资的要求太低，那显然是贬低自己的能力；如果你对工资的要求太高，那又会显得你过于看重金钱，和公务员的素质相去甚远。在商业招聘中，一些雇主通常都事先对招聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

    【突破技巧】在此，我们建议你在商谈薪酬之前，调查了解一下自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记住：商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。

    【致胜妙答1】“钱不是我惟一关心的事。我想先谈谈我对贵单位所能做的贡献——如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵单位在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

    【致胜妙答2】“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

    即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，录用恐怕就不成了。
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    五、关于你以前的工作和现在有无联系

    【解析】这个问题主要是针对你以往的工作经验能否使你适合现在的工作岗位而设计的，回答不好的话，它会暴露你背景中的弱点。

    【突破技巧】关于该问题，首先要介绍你的优势。假如其他求职者明显的比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

    【致胜妙答1】“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那里学会了处理财务及基本的会计工作，我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，但我对电脑语言是熟悉的，我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”

    该回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。

    【致胜妙答2】“在以前的工作中我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的职业，但作为管理者都需要具有我这样的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。这样的业绩在我们那样一个庞大而落后的企业里是不易取得的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想我在管理方面的经验为我走向这一步做好了准备。”

    回答者明白以前的工作领域与现在的不同，但是，他强调了做出的成绩和以前的成功，强调了为完成应聘的工作，以前的各种管理技术都会用到，并且回答中还谈到继续接受工作挑战的动力。
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  本人毕业于公安院校，经历二次公考，一次校内考（公安系统内部考试），一次社会考，这里为保证内容客观真实简明，本人以流水帐形式书写二次考试过程，并有一些忠告，愿有所帮助。

    第一次的校内考试，这里的各位可能都没有参加过，属于公安院校协调人事厅设立的特殊考试（无面试）。考试内容可谓简单至极，而且只需要达到及格分数线就可获得公务员资格，然后就可进入公安机关。当初这些对我来说是多么顺理成章的事，因此，在成绩出来前，我还和母亲去海南玩了圈，作为即将参加工作的一种奖励。然而就在刚回到家，还没来得及换掉海南岛服便不得不接受难以接受的事实.....

    也许这里的各位也可能有能参加这类考试的，说到底大概是公考中最简单的一种，我的同学中n多高考只有300多分的人士，在没有任何复习的情况下都能顺利过关，而我，作为学校次次拿奖学金的人却败的五体投地，至今找不到一个合理的不过的理由。事后听说那次考试只要花个1、2万就能搞定，无奈只能怪没有看透这个社会！   

    然而命运之神似乎没有彻底抛弃我，就在这个考试后二个月，省内又有一次招考警察的机会，得到这个消息的那一刻甚至自大的以为这个考试就是为我准备的，于是出动全家力量来备战这次考试。买书、报学习班、租房、系统复习、找关系....   

    很快的迎来了一步一步的考验：    

    一、体能测试。这类测试在公安系统的考试中总是放在最前面，在一般人看来这是神秘而又没有任何把握的项目，但对于我这种专业学校毕业受过多年训练的人根本就没放在眼里。但当测试结束后却让所有参加测试的人，尤其是我，大吃一惊－－－简单到了极点！立定跳只需2.1米，好多人踩着线跳，考官看都不看；还有就是10米×4往返跑，13秒及格，一个考官一组测五个人，大家成绩都不差一秒以上，都不知道他一秒内手是怎么按5下的。结果一天下来所有报名人员全部通过。

    二、公共科目笔试。考了行政能力、公安基础知识和申论。成绩下来后，除了申论打了85比较满意，其他考的都偏低，尤其公安基础知识，比预计低5分，但在法律专业招考15名的前提下我还是排了个13名（国外看来很不吉利的数字），那次考试法律专业共有145人报考，我的成绩也算为以后打了个不错的基础.   
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    三、心理测评。全部在电脑上考，纯心理测试，超简单，只要往警察上靠就ok，但听说也有被刷的。

    四、专业考试。考完得到各各专业的考生的一致公认－－－难！结果法律专业考试最高分65分（北京政法大学的考生），我得了48分，前提是考试时鬼使神差的丢了最后一道10分的论述题。

    五、面试。最后的关口，一生的痛，也是我要详细向大家介绍的，希望能给各位带来帮助。考试前所有人都在盛传面试要找关系的，我家当然也不例外，但里面门道颇多，涉及诸多腐败，这里不详细介绍，我家当时已经上找到公安厅副厅长，下找到了主管这次考试的公安厅科员，所以进考场时的我也算满怀信心的，尤其让我欣慰的考场就在我们学校，一切那么熟悉，似乎一切都是为我安排。面试首先是抽签，我抽了个非常靠後的签，从早上9点开始等，中午还吃了顿盒饭。随天色渐渐暗淡，就要轮到我了，随着时间迫近，心情紧张不用说，却来了个意外的惊喜，家里找的关系发挥作用，我在考试前40分钟拿到了“考题”，蚂蚁大小的字写在皱巴巴的小纸上，一共4道题，有三道题的主干比较清晰，另外的那题十分模糊，后来证实产生很大误导。在很多人看来，这似乎是得到得天独厚的有待，但在我看来这却是事后让我觉得异常痛苦的事情。接下来的时间自然是紧张的构思那四道题的答案，可以说我还算胸有成竹。

    我终于坐到了考场门边的等候席上，当时的心情本很平静，看到前一位考生走出考场，我走上前去敲门，门开，一个女的出来告诉我“考官要吃点东西”，心起烦躁。大概等了8分钟，先前良好状态全无，进门一看，九个考官什么姿势都有，吃东西的，喝水的，翘二朗腿的，刚要问好，主考官指凳子，坐吧，乱了阵脚，竟然一屁股坐了下去（忘问好）。主考官读题，果然是我先前拿到的题，正要回答，只见主考官起身，到房间左前角打水，我更乱了，先前准备的东西一片空白，心理只是盘算现在答还是等他倒完水再答，迷乱的心情可想而知。他终于回到了坐位上，我开始答题，思想深刻，稍欠条理，语言有些罗嗦。答到第三题，与先前拿的题截然不同，需大量时间思考完成，我立刻将答题要点写在纸上，然后有条理答题，才觉得刚进状态。答毕，只见计时员和主考官说了句什么，然后主考官说，时间到，然后是客套话，我就坐到等候席，等听自己的得分，后面的考生开始答题，他答到第四题，我突然想起，我只答了三道题，大脑空白，只记得有位考官提醒计时员那个考生已超时，但计时员却没有让他停。我最后得个低分，根本不可能考中。

    随后超级郁闷，没有离开考场，找巡考人员和负责人答复我二点问题：一、凭什么说我超时，考试前没有明确告诉我何时开始计时，其他考生超时却允许答完；二、主考官开始考试後下地打水是否合法。结果被n个人搪塞，印象最深的答复是“他打水你为什么不答题？”这个问题我事后也考虑了很久。只记得当时真的好晕，二个冲动：1、从法律上讲起诉计时员行政不作为，没有提示我计时开始；申诉主考官违反考场规定，在考试开考期间随意走动（在正规的考试中，面试考官是不允许有任何多余动作的）；2、给我个炮，把他们全部轰掉。最后还是不了了之，如果法律和制度那么健全有效也就没人说社会黑暗了。就这样我从13名，滑到了40名开外。事后听说每个考官要扔到5000以上才能保打80分左右，要不就得关系接洽，我身边有二个朋友上去了，一个扔钱的，一个关系接洽的。 
        
    随后经过长时间郁闷的我活到了现在，总结其中奥秘，如下：

    一、笔试方面。1、系统全面复习，主攻弱点；2、行政能力考试阅读和法律常识是保证高分的重点（特别人群除外），认真备考阅读和法律知识将使你在申论、公安基础知识中获得意外收获；3、公安基础知识的学习要注意细节记忆，避免莫能两可的东西，我没打高分就在此。
 
    二、申论方面（仅提供迅速提高训练方向）。1、有条件的参加学习班；2、休息时看新闻频道，新闻，看法治在线，学新闻语言，锻炼看问题视角；3、立论要切题，不可过高，尽量低调处理；4、题目明确凝练；5、文章层次明确，条理清楚（非常重要），如果时间紧，基础一般，只要训练此点就可以。
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    三、面试。1、找关系要找人事厅的人（除非多数考官是用人单位的，而就算多数考官是用人单位的找人事厅一般也好使，而反过来找用人单位就很难说）；2、钱一定要送到考官手里才能确保万无一失，不然拿到题都没用；3、如果招考的名额多，主要凭实力考最好想办法弄题；4、当然很多时候是要凭实力考的，这里请参考我以上经历看如下建议：1)面试重中之重是心态，查各种调整心态的资料锻炼自己；2)无论如何要有礼貌，不要忘问好；3)有条理、讲清楚、不要罗嗦；4)出现意外要保持冷静；5)遇到我的情况，别着急，你至少见识过了。

    四、总结公考。讲的是实力，你的知识、能力、家庭关系能力都是你的实力，其次的是运气，但即使现在我都不相信什么命运，路都是自己走的，人生考察的是你的实力，相信自己并付出努力才能坦然面对成功或失败。人活着其实很简单的道理，首先活着就是胜利，其次努力就是胜利，再次进步就是胜利，第四不怕失败就是胜利，最后战胜自己就是胜利！
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     现在距离省公务员公共科目考试很近了，如何在最后时刻“磨刀霍霍”，顺利通过笔试第一关，成为了众多备考者谈论的热点。记者采访了几位去年考试中成绩骄人的佼佼者，请他们谈谈自己考前的“秘诀宝典”。     

   速度决定一切

   小田去年取得

   “其实提前准备一下还是大有益处的。而且公务员考试的题量大，涉及面太广了，尤其是时政、数学占的比例要大一些，光靠自己的知识贮备很难胜出。”小田认为，在最后的时间里，抓紧时间对一些经典例题的答案解析进行认真研究，无需埋头于“题海”中，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。“练出感觉，考场上才能拼出速度。”  
   
   复习讲求积累

   很多人认为，《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门科目不需要做复习和准备工作，完全靠的是自身的能力和素质。考场“过来人”说，复习、准备工作还是要做一做，相对购买几本有关辅导材料、考试大纲，要挤时间做一下练习题，俗话说“临阵磨刀不光也亮”。
  
   公务员考试题的特点是题量比较多，考生如果不经过系统训练很难实现答题速度和反应速度的突破。文科背景的考生不会做数理化方面的考题，理科背景的考生不知道古文的种种典故，这样的“拦路虎”挡住了不少人。      
本文摘自 ===我要文秘网=== http://www.51gwy.cn/
   许多“过来人”建议备考者，要多读报、多看新闻，“争取走在时政前沿”，不能死背条条框框，而要结合国内外近期重要事件加深理解。对于《申论》这一部分应该多关注一些社会的热点，多看一些相关的政治性的文章，提高自己的写作能力。  

   同时，在备考的过程中选择性地做些题目，熟悉题型。尤其数字推理和逻辑判断，这些考题都应该做一下专项的训练。

   放松迎接笔试

   考生要想成为一个公务员必须过两个槛，一个笔试，一个面试。而笔试要求更高，中等和中上成绩都无缘面试，如果只求稳那必败无疑。

   考生要认真研读各个考试科目对考生的要求，从而避免走弯路。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一定要拿出足够的时间认真仔细地阅读给定资料(阅读资料一定要花40分钟)；其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策，都限于试卷的给定资料；另外，还要注意申论考试中对字数的限制性要求，这一点是极为重要而又是经常容易被考生所忽视的。同时，考试答题要想方设法以新、奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新。
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   我省公务员考试不指定考试复习用书，也不举办任何考前培训班。这则消息让许多寄希望于辅导班的备考者大失所望，似乎“没戏了”。笔试实际考的是知识能力，许多“过来人”提醒欲参加考试者，在考试过程中一定要沉着细心，很多题并不是很难，只是“转弯儿”特别多，只要细心还是很容易选出答案，其中对一些数字题应该注意一些运算的技巧。
 
   点评：题量大、涉及面广、笔试淘汰率高是公务员考试笔试的特点。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的复习方法和简单记忆知识点，不仅不能适应考试的需要，更不能适应公务员岗位的需要。因此，考生要增强对各种社会热点的敏锐性和深入思考的能力。如何顺利闯关？考试感觉、考试心态、考试策略，一个都不能少。
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 今年中央、国家机关共有103个部门的8400余个职位公开面向社会招考，竞争激烈不言而喻，但是不要忘记“敢于当将军的士兵才是好士兵”。现在距离国家公务员公共科目考试很近了，如何在最后时刻“磨刀霍霍”，顺利通过笔试第一关，成为了众多备考者谈论的热点。记者采访了几位在2003年笔试中成绩骄人的佼佼者，请他们谈谈自己考前的“秘诀宝典”。

    速度决定一切

    田某某在2003年的笔试中，取得了79分的好成绩。他认为公务员公共科目考试“考题比较灵活、实际，题量有点大。有点像智商测试题，题目不算难，但是答题速度要快，一般来说，4分钟答5道题目是正常速度。”他为了节省时间，改变了以前考试中先答题、后涂卡的习惯，“边答题边涂卡，这样不至于在最后收卷时手忙脚乱。”

    据青岛市分管国家公务员招考工作的青岛市委组织部干部处和青岛市人事局调配处负责人介绍，目前的国家公务员公共科目的考试中，主要包括数量关系、判断推理、常识判断(侧重法律知识运用)、言语理解与表达和资料分析等5个部分，考的主要是反应判断能力，看你灵敏程度和快速反应的能力如何。130道题目全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。而且，每一部分试题都标出了参考时限，以帮助考生分配好答题时间。田某某告诉记者在试题中有一些很容易，但很难保证答对所有的题目，因此最好不要在一道题上思考太久。“一眼没扫出答案就应该马上跳过去，否则可能没有时间去答后面的题目，空着几十道题却可能导致全军溃败。”

    “其实提前准备一下还是大有益处的。而且公务员考试的题量大，涉及面太广了，尤其是时政、数学占的比例要大一些，光靠自己的知识本文摘自 ===我要文秘网=== http://www.51gwy.cn/
     贮备很难胜出。”田某某认为，在最后的时间里，抓紧时间对一些经典例题的答案解析进行认真研究，无需埋头于“题海”中，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。“练出感觉，考场上才能拼出速度。”
       
    复习讲求积累
  
    很多人认为，《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门科目不需要做复习和准备工作，完全靠的是自身的能力和素质。考场“过来人”告诉记者，复习、准备工作还是要做一做，相对购买几本有关辅导材料、考试大纲，要挤时间做一下练习题，俗话说“临阵磨刀不光也亮”。   
    国家公务员考试的题不是特别难，但是它的特点是题量比较多，考生如果不经过系统训练很难实现答题速度和反应速度的突破。文科背景的考生不会做数理化方面的考题，理科背景的考生不知道古文的种种典故，这样的“拦路虎”挡住了不少人。许多“过来人”建议备考者，要多读报、多看新闻，“争取走在时政前沿”，不能死背条条框框，而要结合国内外近期重要事件加深理解。对于《申论》这一部分应该多关注一些社会的热点，多看一些相关的政治性的文章，提高自己的写作能力。

    同时，在备考的过程中选择性地做些题目，熟悉题型。尤其数字推理和逻辑判断，这些考题都应该做一下专项的训练，才能在考试的过程中加强。而在《行政职业能力测验》中的判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。招考部门告诉考生：“只要认真准备，国家公务员考试其实并不难。”
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    放松迎接笔试
  
    考生要想成为一个公务员必须过两个槛，一个笔试，一个面试。而笔试录用率很低，中等和中上成绩都无缘面试，如果只求稳那必败无疑。

    考生要认真研读各个考试科目对考生的要求，从而避免走弯路。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一定要拿出足够的时间认真仔细地阅读给定资料(阅读资料一定要花40分钟)；其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策，都限于试卷的给定资料；另外，还要注意申论考试中对字数的限制性要求，这一点是极为重要而又是经常容易被考生所忽视的。同时，考试答题要想方设法以新、奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新。
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     国家人事部近日宣布，今年中央、国家机关录用机关工作人员和国家公务员考试不指定考试复习用书，也不举办任何考前培训班。这则消息让许多寄希望于辅导班的备考者大失所望，似乎“没戏了”。笔试实际考的是知识能力，许多“过来人”提醒欲参加考试者，在考试过程中一定要沉着细心，很多题并不是很难，只是“转弯儿”特别多，只要细心还是很容易选出答案，其中对一些数字题应该注意一些运算的技巧。   

    采访后记：从1998年国家公务员开始实行统一招考算起，公务员考试已经经历了六年时间，题量大、涉及面广、笔试淘汰率高，也造就了面试一比三的“神话”比率。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的复习方法和简单记忆知识点，不仅不能适应考试的需要，更不能适应公务员岗位的需要。因此，考生要增强对各种社会热点的敏锐性和深入思考的能力。如何打破神话、顺利闯关，最后时间的备考相当重要。考试感觉、考试心态、考试策略，一个都不能少。
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 本文摘自 ===我要文秘网=== http://www.51gwy.cn/
    2002年8月，我作为一名34岁的大龄考生，参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中，共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中，我以笔试163.5分(满分250分)的成绩，名列该岗位考生第二名，进入了面试。在面试中，我以85.3分的面试分数(满分100分)，取得该岗位面试第一名，这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。下面我谈几点参加公务员面试的体会，希望能给今后参加公务员面试的考生一点参考。

    一、抱有一颗平常心

    近年来，公务员岗位竞争日趋激烈。一般而言，只有在公务员招考笔试中取得了较高分数，进入笔试前两名的考生，才能顺利进入面试。但是有的人由于在笔试时取得了上好的成绩，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。殊不知，对于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公务员面试中，良好的心理状态是至关重要的。抱有一颗平常心，你就会坦然面对考官，平静面对考试，回答起问题从容不迫、自然得体、落落大方，这样才会有上乘的临场发挥，容易赢得考官的好感，取得较好的成绩。
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    二、闪现亮点

    公务员面试的5道题中，第一题就是对自己作3分钟的自我介绍。在这3分钟的自我介绍中，要把自己人生经历中最亮点展现给考官。比如我在作自我介绍时，谈到自己近几年来曾在省州市新闻媒体上发表了百余篇新闻稿件。也许你曾是学校的“三好”学生或者是单位的先进工作者，你曾获得过其他什么奖项，你承担过什么重要工作或者是你最擅长的是什么———总之，在面试时，要尽可能展现自己的亮点。这样做能给考官留下较好的第一印象，为整个面试打下良好的基础。
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    在我听到自己的面试成绩的一刻，我抑制住自己的兴奋。走出考场，我就想把面试的一些感受告诉大家。

    我的笔试成绩是所报职位的第一名，但听说，面试是非常关键的。所以，我在知道了可以参加面试后，就积极准备面试了。虽然，时间短，但大部分人是在短时间来准备的，相对比较公平。这就要看自己如何充分利用这段时间了。我是从以下几个方面来准备的：

    一是找头绪。因为是第一次参加面试，对面试的了解不多。所以，我就向曾经参加过面试的人咨询相关的事项，从哪些方面入手、着重与什么方面的知识、在面试中该注意什么，至少对面试有感性的认识。同时，我到网上查阅资料，尤其是中国考网，给我的帮助很大。非常感谢！

     二是多练习。我咨询的人中，有一位给了我很好的指导，就是要我抓紧时间对着镜子练习说话，关键是说话的自然状态、语速、语气等等，他说这是最重要的。在短时间内看书，效果不是很好，有时在面试中用到的知识是以往的积累，不是靠一时的填充，我认为这一点是正确的。事实证明，我的发挥也是靠以前自己积累的知识。而且，我对着镜子练习的确提高了我的表达能力，我是白天黑夜的练习了三天三夜（晚上只睡几个小时），果然说话的能力提高了。对这镜子练习，对个人来说，就好象对这考官在回答，增强了心理素质。
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     三是听辅导。我参加了面试辅导，应该是有用处的。尤其对于初次参加面试的人来说，在辅导中，老师会告诉你答题思路，应该注意的细节。但参加辅导，一定要找有经验的老师，尤其是任过考官的老师，毕竟他们有自己的看法和评判标准。而且，辅导中的实景模拟也很有好处，至少知道该怎样上场、离场，提前感觉紧张的氛围。

     四是要平静。心态很重要！我的普通话不错，声音也好听，在答题时，我能够听到自己的声音在自然的流出，我就知道应该不会太差！有时候题目的答案不唯一正确，关键看你的表达、理解，所以个人的表现非常重要，一定要心平气和，就是紧张也要面带微笑，不要紧绷双唇、眉头紧锁、手脚发抖，一定要稳住。我也紧张了，但我会掩饰。

    以上只是我个人的一点心得，希望能够对参加公务员面试的同志有所帮助！

    还有一点，一定要穿上职业装，让自己精神焕发，非常重要！记住，自己是最棒的！
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一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分。）
l．人和动物的最根本区别在于（）。
A．人有同环境相分离的自我意识
B．人有固定并交流思想的工具——语言
C．人有地球上最美丽的花朵——“思维着的精神”
D．人有通过劳动在自然界打上自己“意志的印记”的能力
2、公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。决定实行这一制度的理论依据是（）。
A．生产力发展和生产关系性质
B．所有制结构和分配结构
C．发展市场经济和扩大对外开放
D．社会主义性质和初级阶段国情
3．社会保障中的最大项目是（）支出。
A．社会福利B．社会救助
D．社会保险D．社会优抚
4．正当防卫必须具备以下（）条件。
A．可以超过限度
B．必须是对不法侵害行为的实施
C．不法侵害行为必须是正在进行
D．必须针对不法侵害者本人实施
5．哲学是关于（）。
A．世界观和方法论的理论体系
B．自然知识的理论体系
C．社会知识的理论体系
D．科学之科学的理论体系
6．实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性，是指（）。
A．实践标准是不可靠的
B．实践不是检验认识真理性的惟一标准
C．实践有历史局限性，它对真理的检验是一个过程
D．科学理论也是检验真理的标准
7．意识产生和发展的根本动力是（）。
A．劳动和社会实践
B．生物的自然进化
C．人脑的形成完善
D．语言的出现发展
8．在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（）。
A．矛盾一方克服另一方促使事物发展
B．矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件
C．矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用
D．矛盾双方的融合促使事物发展
9．一种认识是不是真理，要看它（）。
A．能否满足人的需要
B．能否被多数人认可
C．能否付诸实践
D．能否在实践中最终取得预期的效果
10．“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识论的哪个原理完全一致？（）
A．从感性认识上升到理性认识
B．从实践到认识，从认识到实践
C．从理性认识回到实践
D．从认识到实践，从实践到认识
11．实现社会主义从空想到科学的历史性飞跃的是（）。
A．柏拉图B．列宁
C．马克思和恩格斯D．邓小平
12．公务员必须退休是在（）。
A．工作年限满20年
B．工作年限满30年
C．男年满55周岁
D．女年满55周岁
13．可报考国家公务员的人员年龄为（）。
A．22岁以下
B．33岁以下
C．35岁以下
D．40岁以下
14．以下人员中，除（）外都有可能属于行政八级。
A．自治旗副旗长
B．县长
C．乡长
D．省级部门中的副处长
15．国务院研究室是典型的（）。
A．行政决策中枢系统
B．行政决策信息系统
C．行政决策咨询系统
D．行政决策审批控制系统
16．撰写交流信息的通知，要做到（）。
A．不必予以评论，也无需阐发意义和目的
B．必须有明确的政策依据
C．说明制发的意义
D．侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
17．“三讲”是指（）。
A．讲学习、讲政治、讲正气
B．讲学习、讲党性、讲原则
C．讲政治、讲团结、讲正气
D．讲政治、讲党性、讲正气
18．江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的时间是（）。
A．1999年 11月
B．1999年12月
C．2000年2月
D．2000年1月
19．以下哪部著作代表了古希腊数学最高成就（）。
A．华达哥拉斯的《自然哲学的数学原理》
B．欧几里德的《几何原本》
C．笛卡尔的《方法论》
D．培根的《新工具》
20．我国第一座核电站是（）。
A．秦山核电站
B．大亚湾核电站
C．泰山核电站
D．秦皇岛核电站
二、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1．5分，共30分）
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1．社会意识相对独立性的表现在于（）。
A．它对社会存在有能动的反作用
B．它们之间互相作用、互相影响
C．它常常落后于社会存在的发展
D．它同社会经济发展的不平衡性
2．在下列命题中，包含辩证法思想的有（）。
A．“易穷则变，变则通，通则久”
B．“祸分福之所倚，福分祸之所伏”
C．“道之大原出天，天不变，道亦不变”
D．“天下大势，循则极，极则反”
3．下列哪些观点说明了社会存在决定社会意识（）。
A．有些社会意识不能从社会存在中找到根据
B．社会存在的变化迟早要引起社会意识的变化
C．社会意识纯粹是人脑的创造物和想象物
D．有什么样的社会存在就有什么样的社会意识
4．人的意识与动物心理之间关系，正确的说法是（）。
A．它们之间没有本质的区别
B．动物心理服从于动物适应外界环境的需要，人的意识则服从人类社会实践的需要
C．动物心理只限于感性形式，而人的意识不仅包括感性形式，还具有理性思维形式
D．动物心理活动无须语言，而人的意识活动却离不开语言
5．感性认识的特点是（）。
A．对事物表面现象的认识
B．对事物本质的认识
C．对事物直接的认识，具体生动，丰富多彩
D．对事物间接性的认识
6．绝对真理和相对真理的关系是（）。
A．绝对真理通过相对真理表现出来
B．相对真理中包含着绝对真理的成份
C．相对真理和绝对真理没有固定不变的界限
D．任何真理都是相对真理和绝对真理的统一
7．我国经济体制改革的重点和难点是（）。
A．物价改革
B．税制改革
C．金融体制改革
D．国有企业改革
8．坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是（）。
A．党的基本路线正确与否对我们党至关重要
B．现阶段党的基本路线是建设有中国特色的社会主义理论的核心内容和政治灵魂
C．它与社会主义初级阶段的长期性和战略目标相联系
D．它已写人党的正式文件
9．四项基本原则是我国的立国之本，是因为（）。
人．从中国建设的实践和理论来看，四项基本原则是当代中国赖以生存和发展的支柱
B．从中国的现状来看，四项基本原则是实现党的基本路线的保证
C．从中国革命的历史来看，四项基本原则是创建新中国的根本指针
D．从中国发展的趋势来看，四项基本原则沟通了从现实到理想的道路
10．实现共同富裕是（）。
A．社会主义的根本目标
B．社会主义的根本原则
C．市场经济的客观要求
D．社会主义优越性的体现
11．当社会总需求大于总供给；经济增长过热时，中央银行采取紧缩性货币政策，其主要措施有（）。
A．提高法定准备金
B．提高贴现率
C．在金融市场上购买政府债券
D．在金融市场上抛售政府债券
12、“一国两制”的基本内容包括（）。
A．在一个中国的前提下，国家的主体坚持社会主义制度
B．香港、澳门、台湾是中华人民共和国不可分离的一部分
C．香港、澳门、台湾作为特别行政区保持原有的资本主义制度长期不变
D．香港、澳门、台湾的资本主义制度逐渐向社会主义制度转变
13．犯罪客体是（）。
A．犯罪对象
B．社会利益或权益
C．刑法所保护的而为犯罪行为所侵犯的社会关系
D．犯罪构成的必要条件
14．依《民法通则》规定，企业法人因（）而终止。
A．依法被撤销
B．并人其他企业
C．解散
D．依法宣告破产
15．受贿罪的客观方面表现为（）。
A．利用职务上的便利，索取他人财物，且为他人谋取利益的
B．利用职务上的便利，索取他人财物的
C．利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的
D．在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣。手续费，归个人所有
16．司法工作人员询私舞弊罪发生于（）。
A．裁定缓刑时
B．裁定减刑时
C．裁定假释时
D．裁定暂予监外执行时
17．1997年修改后的新《刑法》赋予公民对某些犯罪采取绝对防卫而不受限度限制的权利，即对正在进行（）以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
A．行凶、杀人
B．抢劫
C．强奸
D．绑架
18．行政法赖以表现的法律形式有（）。
A．国际条约与协定
B．行政规章
C．地方性法规
D．行政法规
19．传统经验决策的特点是（）。
A．较为客观、科学
B。与社会化大生产相适应
C．过程简单
D．随意性大
20．下列哪些情况下，公务员不得辞职（）。
A．涉及重要机密不满解密期
B．正在接受审查
C．在国家行政机关工作未满五年
D．工作不称职连续两年
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三、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“X”。每题1分，共20分）

1．辩证法认为，世界是互相联系，变化发展的，事物的内部矛盾是发展的根本动力。
2．必然性是有原因的，偶然性是没有原因的。
3．没有感觉就不能认识事物，但客观事物是不依赖感觉而存在的。
4．哲学就是世界观。
5．随着科学技术的发展，电子计算机将完全代替人脑。
6．感觉是存在的反映。
7．我国加快发展第三产业就是为了缓解日益严峻的就业压力。
8．社会保障与商业保险相似，可以展开自由竞争。
9．地区发展不平衡是普遍规律，对东部与中西部地区发展差距扩大无需特别关注。
10．在社会主义市场经济条件下，生产要素所有者投人各种生产要素，应该得到相应的收入。
11．每年平衡预算每年都要坚持支出大于收人的平衡原则。
12．整个经济的现代化，最后解决问题都要要靠农业和工业的蓬勃发展。
13．合法行为和违法行为都可以引起法律关系的产生、变更和消灭。
14．受贿罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
15．中央军委领导全国武装力量，它有权决定战争和和平等有关国家政治生活的重大问题。
16．人口过多将是我国发展长期面临的巨大压力，因此人力资源的开发主要是控制人口数量。
17．电子计算机的构成包括了硬件、中央处理器和软件三部分。
18．中国第一个资产阶级政党是强学会。
19．根据作用力的特点，粒子分为分子、原子和电子三大类。
20．元朝时，黄道婆向黎族人民学会了棉纺织技术。

四、简答题（每题6分，共24分）

1．商品经济与市场经济的关系是什么？
2．社会主义市场经济条件下按劳分配有什么特点？
3．为什么说宪法是国家的根本法？
4．宗教信仰自由的含义是什么？

五、论述题（16分）
    为什么要坚持党的社会主义初级阶段的基本路线一百年不动摇？
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六、作文题（40分）
    请以“共产党人应以人民的利益为先”为题写一篇800字左右的议论文，要求结构合理，行文流畅，条理清晰。

公开选拔公共科目综合模拟试卷答案

一、单项选择题
1．D 2．D 3．C 4．B 5．A 6．C 7．A 8．C 9．D 10.B
11．C 12．D 13．C 14．B 15．C16．A 17．A 18．C 19．B 20．A
二、多项选择题
1．ABCD 2．ABD 3．BD 4．BCD 5．AC 6．ABCD 7.CD 8.ABC 9.ABD 10.ABD 11.ABD 12.ABC 13.CD 14.ACD 15.BCD 16.BCD 17.ABCD 18.BCD 19.CD 20.ABC
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三、判断题
l．√ 2．X 3．√ 4．X 5．X 6．√ 7．X 8．X 9．X 10. √
11．X12．X 13．√ 14．X 15．x16．X 17．x 18．√19．X 20．√
四、简答题
l．市场经济是发达的商品经济，它们既有联系又有区别。(1)二者的联系：首先，市场经济和商品经济的基本性质相同的，即它们运行和发展的规律是一致的。其次，市场经济和商品经济是相互依存的。(2）二者的区别：首先，从产生的历史进程来看，市场经济比商品经济的历史短得多；其次，从产生的条件来看，商品经济产生只需要社会分工和生产资料不同所有制两个条件，而市场经济除此之外，还需要市场体系的健全和完善；再次，从市场的功能来看，商品经济中的市场功能，突出的是商品价值的实现，而市场经济中的市场功能则更注重社会资源配置的基础性手段。
2．我国实行的是同市场经济相联系的按劳分配。它具有以下特点：（1）实行按劳分配的主体是社会主义企业。（2）按劳分配是按照实现的价值进行分配的。（3）按劳分配是通过商品货币形式实现的。
3、根本法是相对于普通法而言的。同普通法律相比较，宪法具有如下特点：（1）从内容上说，宪法规定的是关于国家制度和社会制度的基本原则，即国家生活中带有根本性的问题。而普通法律只就国家制度或社会制度中某一方面的问题做出规定。（2）从效力上说，宪法具有最高的法律效力。它为普通法律提供立法依据，普通法律必须根据宪法的规定；一切普通法律的规定都不得与宪法相抵触，否则无效。（3）从制定和修改程序上说，宪法制定和修改的程序比普通法律更为严格。
4．宗教信仰自由的含义是：（1）既有信仰宗教的自由也有不信仰宗教的自由。（2）既有信仰这种宗教、教派的自由，也有信仰那种宗教、教派的自由。（3）既有过去不信仰宗教、现在信仰宗教的自由，也有过去信仰宗教、现在不信仰宗教的自由。
五、论述题
从党的十一届三中全会以来，我们解放思想、实事求是、拨乱反正，勇于实践，努力探索，逐步形成了党在社会主义初级阶段的基本路线，这就是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
坚持一百年不动摇的原因主要有三点：
1．这条基本路线是马克思主义同中国社会主义初级阶段的实际相结合的产物，既立足国内，又面向世界，放眼未来，包含极为丰富的内容：（1）“把我国建设为富强、文明、民主的社会主义现代化国家”。（2）“领导和团结全国各族人民”。（3）“以经济建设为中心，坚
持四项基本原则，坚持改革开放”。
2．我国尚处于社会主义初级阶段的实际情况：生产力落后，经济发展不平衡；民主与法制急待健全；经济文化条件的落后。所以，在我国生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必要经历一个上百年的较长历史阶段。
3．在跨世纪的新征途上，面对国内外复杂形势和艰巨的任务，我们必须坚持党的基本路线，。为这是一条符合社会主。本质。求。我。实际的马翻部线。在它。指引下，我们才能坚持一个中心，两个基本点，克服困难，坚持改革开放的信心，坚持、完善、发展社会主义，使社会主义在中国真正兴旺起来。

六、作文题（略）
本文摘自 ===我要文秘网=== http://www.51gwy.cn/